16 Гру
Кожного року і відслідковую роботу Міжнародного Економічного форуму. Та хочу поділитися інформацією щодо останніх тенденцій на ринку найближчого майбутнього у освіті та праці.
Згідно зі звітом Всесвітнього економічного форуму “Майбутнє ринку праці ” за 2023 рік, 23% робочих місць зміниться протягом наступних п’яти років під впливом технологічних інновацій, переходу на зелену енергетику та макроекономічних умов.
Глобальні трансформації, обумовлені цифровими технологіями, зокрема штучного інтелекту (ШІ), перетворюють галузі та створюють нові можливості у сферах охорони здоров’я, екології, споживчих товарів та енергетики.
Як генеральний директор, я шукаю стратегію на основі конкретних досліджень для ефективної навігації мого управляння у складних умовах і використання можливостей, які виникають внаслідок цих змін. Вибір правильного напрямку обіцяє не лише успішного процвітання, але й сприяє широкому благополуччю моїх колег та їх родин. Розпізнавання трансформаційної сили майбутніх службових посад, з їхньою здатністю розвивати навички, стабілізувати доходи та забезпечувати відчуття досягнення, є важливим для короткострокового економічного зростання та довгострокового розвитку суспільства.
Природа праці , що постійно змінюється , вимагає так само постійної освіти та навчання, з наголосом на доступ до можливостей навчання у будь-якому віці. Хоча ранній етап освіти залишається пріоритетом, все більше уваги приділяється отримання постійної освіти для студентів у віці 40+ , 50+ , з фокусом на технологічних навичках та інноваціях. Освіта стає необхідною для особистісного розвитку, та тренуванню мозку так само , як і тіла у всіх вікових групах. Майбутнє освіти включає в себе надання нових навичок і знань як для молоді, так і для старших осіб, визнаючи постійні зміни в нашому житті.
Тож якщо вам 40+ прийшов час замислитися над новим кроком у професійній освіті.
